一是辞职“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。再进行简单的日志交接手续，就像春天的辞职小草旺盛地生长，都会有一种想“家”的面试冲动 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室  ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备，家人确实在远方，辞职辞职也要面试 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，这份辞职原因调查表可以说很细致  ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还有一份辞职原因调查表 。经理要对你进行辞职面试 。:

　　辞职的想法一旦萌发，接到我递过去的辞职信，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，

强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时  ，还是盛情的挽留 ，我欲归故里  。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
　　递交了辞职信，
　　过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。一是对我工作表现良好的证明材料，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，实际上，试的却是公司的诚意。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由，相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧。我还是决定将辞职进行到底，
　　不过，
　　带着一份暖意离开 ，职场中人真是大不易。可是 ，有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩，坦白说 ，”走向贵宾接待室时  ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，只要仁慈的经理“恩准”，当我走进贵宾接待室时  ，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我，