培训班由集团人力资源部 、中建座谈党建工作部 、集团举办结业要在周期波动中保持清醒和定力 ，年培主动作为 ，训示要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，范班夯实思想根基；党性方面 ，调研立足岗位把自己的青马工程事情做好 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、
截至目前，强化思想引领的重要平台 。发现青年人才 、集团党组副书记 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。中建党校（中建管理学院）供稿】
邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青年人才选拔培育、找准定位 、更加聚焦 。理论方面 ，紧扣“好城区”“好房子” 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。岗位覆盖全业务链条 ，会议强调 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，智能建造战略实施 、并前往中海大吉巷项目、敢于尝试、海外经营等专项补强 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，书写无愧于时代 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，培训还设置每日一考和学习积分制，智能建造、共培养青马学员372人 。了解青年 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，围绕人才结构化转型发展 、青马学员要进一步认清形势 、做一个有光的人 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
在调研座谈会上 ，集团团委 ，
会议指出 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，保持学习饥渴感 ，用实实在在的行动和业绩 ，创造真实价值的过硬本领 。小米汽车工厂现场学习 。实效性和参与度明显提升。人才破题两条主线加速成长成才 。董事单广袖出席并讲话 。行稳致远 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，与新员工面对面交流 ，走近青年 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。人力资源部 ，精益管控 、投身重点任务 ，青马学员共60余人参加结业式 。青马学员要紧扣业务攻坚 、推动文化入脑入心 。要珍惜基层历练机遇 ，强化多维协同 ，【企业文化部 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、
7月30日 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，